Sumber : Infobank
MEMIMPIN bukan hanya soal memberi arahan, tapi juga menyatukan hati dan langkah tim. Itulah pandangan Haryanto Suryonoto soal kepemimpinan. Sebagai Division Head of Consumer Lending Permata Bank, ia percaya bahwa kerja sama adalah kunci, terutama saat komunikasi terbatas.
“Teamwork itu berarti di tengah komunikasi yang terbatas, kita masih bisa menyinergikan atau mengorkestrakan tim saya sendiri maupun tim orang lain,” ujarnya kepada Infobank, belum lama ini.
Saat pandemi menghantam, misalnya, Haryanto membentuk transfunctional project team untuk mendorong kolaborasi lintas divisi. “Ngomongnya gampang, tapi melakukannya tak gampang. Namun, memang itu yang dilakukan, tak mungkin kita survive sendiri,” tuturnya. Dalam masa sulit, ia memilih melindungi tim, bukan sekadar menyelamatkan diri.
Ia juga meyakini bahwa apresiasi terhadap langkah kecil bisa menumbuhkan semangat besar. Haryanto bahkan menyisihkan anggaran khusus untuk memberi penghargaan sederhana kepada timnya, seperti makan bersama atau jalan-jalan bareng. Semua itu demi membangun rasa kebersamaan dalam tim.
Semangat menghargai proses juga tecermin dalam hobinya. Ia menekuni meditasi dan pranic healing, mendalami teknologi seperti machine learning, hingga belajar hal-hal unik seperti cerutu, fotografi, menjadi barista, mengoperasikan drone, dan bermain saxophone. “Kita tak pernah menghargai orang bermain saxophone sampai kita mencoba bermain saxophone, dan itu susah sekali,” ungkap Haryanto, yang telah merilis single di iTunes.
Haryanto membuktikan bahwa kepemimpinan sejati tumbuh dari perhatian pada hal-hal kecil. Seperti simpul yang memperkuat rantai, penghargaan tulus mempererat ikatan tim – diam-diam membangun kekuatan yang tahan uji.
“Teamwork itu berarti di tengah komunikasi yang terbatas, kita masih bisa menyinergikan atau mengorkestrakan tim saya sendiri maupun tim orang lain,” ujarnya kepada Infobank, belum lama ini.
